
„Być zwyciężonym i nie ulec to zwycięstwo,
zwyciężyć i spocząć na
laurach to klęska”.
Józef Piłsudski
Statut
Stowarzyszenia Żołnierzy, Pracowników i Sympatyków 2. Korpusu Obrony Powietrznej

Niniejszy
Statut Stowarzyszenia Żołnierzy, Pracowników i Sympatyków 2
Korpusu Obrony Powietrznej
został
uchwalony na zebraniu założycielskim Stowarzyszenia w dniu 18
stycznia 2007 r.
SPIS
TREŚCI
1. NAZWA STOWARZYSZENIA, ŚRODOWISKO, OBSZAR DZIAŁANIA SIEDZIBA ...7
§
1. Nazwa Stowarzyszenia
§
2. Środowisko działania
§
3. Obszar działania
§
4. Siedziba
§
5. Czas działania
2. POSTANOWIENIA OGÓLNE ...8
§
6. Charakterystyka Stowarzyszenia
§
7. Kultywowanie tradycji i ceremoniału wojskowego
§
8. Współpraca z sektorem publicznym i organizacjami
pozarządowymi
3. CELE l FORMY DZIAŁALNOŚCI STOWARZYSZENIA, PLANOWANIE I SPRAWOZDAWCZOŚĆ ...9
§
9. Główne cele
§
10. Główne formy działalności
§
11. Program i plany działalności
§
12. Sprawozdawczość
4. ZASADY CZŁONKOSTWA W STOWARZYSZENIU ...11
§
13. Zasady uzyskania członkostwa
§
14. Prawa i obowiązki członków
§
15. Okoliczności i warunki utraty członkostwa
5. WŁADZE STOWARZYSZENIA...14
§
16. Organizacja, zasady powoływania, kontroli, odwoływania i
zawieszania władz
§
17. Walne Zebranie Członków
§
18. Zarząd
§
19. Komisja Rewizyjna
§
20. Zasady reprezentowania Stowarzyszenia
§
21. Kluby terenowe
6. MAJĄTEK STOWARZYSZENIA l ZASADY GOSPODAROWANIA ...19
§
22. Źródła majątku Stowarzyszenia
§
23. Ogólne zasady gospodarowania
7. POSTANOWIENIA KOŃCOWE ...20
§
24. Dokonywanie zmian w statucie i warunki rozwiązania Stowarzyszenia
§
25. Likwidacja Stowarzyszenia i przeznaczenie majątku
§
26. Sprawy nieuregulowane statutem
ROZDZIAŁ 1
NAZWA
STOWARZYSZENIA, ŚRODOWISKO, OBSZAR DZIAŁANIA I SIEDZIBA
§1
Nazwa Stowarzyszenia
Stowarzyszenie nosi nazwę:
Stowarzyszenie Żołnierzy, Pracowników i Sympatyków 2 Korpusu Obrony
Powietrznej i dalej w statucie zwane jest Stowarzyszeniem.
§2
Środowisko działania
1. Stowarzyszenie zrzesza byłych żołnierzy i pracowników służących w dowództwie
i jednostkach 2 KOP.
2. Żołnierze zawodowi mogą uczestniczyć w działalności Stowarzyszenia na zasadach
określonych w przepisach o służbie wojskowej żołnierzy w służbie czynnej.
§3
Obszar działania
Obszarem działania Stowarzyszenia jest terytorium Rzeczypospolitej Polskiej.
§4
Siedziba
Siedzibą Stowarzyszenia jest miasto Bydgoszcz. Poza Bydgoszczą mogą w ramach
Stowarzyszenia powstawać kluby terenowe nie posiadające osobowości prawnej.
§5
Czas działania
Stowarzyszenie jest zawiązane na czas nieokreślony.
[ Do spisu treści ]
ROZDZIAŁ 2
POSTANOWIENIA OGÓLNE
§6
Charakterystyka Stowarzyszenia
1. Stowarzyszenie jest niezależną i samorządną organizacją zrzeszającą członków,
którzy dobrowolnie deklarują się pracować społecznie dla wspólnego dobra środowiska wojskowego, społeczności lokalnej i
regionu.
2. Stowarzyszenie zachowuje neutralność polityczną i tolerancję światopoglądową.
3. Stowarzyszenie kieruje się zasadami etycznymi wynikającymi z honoru i godności
żołnierzy Wojska Polskiego.
4. Stowarzyszenie posiada osobowość prawną.
5. Stowarzyszenie prowadzi nieodpłatnie działalność pożytku publicznego w zakresie:
1. zapewnienia zorganizowanej opieki byłym żołnierzom zawodowym, którzy
uzyskali uprawnienie do emerytury wojskowej lub wojskowej renty
inwalidzkiej, inwalidom wojennym, wojskowym i kombatantom;
2. podtrzymania tradycji narodowej, pielęgnowania polskości oraz rozwoju świadomości
narodowej i obywatelskiej;
3. nauki, edukacji, oświaty i wychowania;
4. upowszechniania wiedzy i umiejętności na rzecz obronności państwa.
6. Stowarzyszenie opiera swoją działalność na pracy społecznej członków. Do
prowadzenia spraw organizacyjnych i finansowych oraz realizacji
niektórych zadań statutowych może korzystać z wolontariatu i
zatrudniać pracowników.
§7
Kultywowanie tradycji i ceremoniału wojskowego
1. Stowarzyszenie ma prawo posiadania: sztandaru, herbu, hymnu i odznak. Ustalanie ich
wzorów należy do kompetencji Walnego Zebrania Członków.
2. Stowarzyszenie obchodzi swoje święto w dniu 1 września.
3. Członkowie Stowarzyszenia jako szczególne wyróżnienie i zaszczyt
traktują możliwość uczestniczenia w mundurach wojskowych w uroczystościach Święta Stowarzyszenia oraz świąt państwowych i
wojskowych.
§8
Współpraca z sektorem publicznym i organizacjami pozarządowymi
1.
Stowarzyszenie
może zawierać umowy o współpracy z:
a)
organami
administracji publicznej, w zakresie realizacji zadań pożytku
publicznego, a szczególnie upowszechniania wiedzy i
umiejętności na rzecz obronności państwa;
b)
krajowymi
i międzynarodowymi organizacjami pozarządowymi o podobnych celach
działania jak Stowarzyszenie.
2.
Stowarzyszenie
może należeć do związków, federacji, koalicji i porozumień
organizacji pozarządowych w kraju i za granicą.
3.
Umowy o
współpracy, o których mowa w ust. 2., muszą być oparte
na zasadach: suwerenności stron, partnerstwa, jawności celów
działania i efektywności współpracy.
[
Do spisu treści ]
ROZDZIAŁ
3
CELE
l FORMY DZIAŁALNOŚCI STOWARZYSZENIA, PLANOWANIE l SPRAWOZDAWCZOŚĆ
§
9
Główne
cele
Do
głównych celów działalności Stowarzyszenia należy:
1.
zachowanie
od zapomnienia historii i tradycji 2 KOP;
2.
obrona
czci, honoru i godności żołnierzy polskich;
3.
wspieranie
pomocą osób ze środowiska byłych żołnierzy zawodowych i
pracowników znajdujących się w trudnej sytuacji życiowej;
4.
podejmowanie
zadań, przy współpracy z resortem Obrony Narodowej, w zakresie
szkolenia rezerwistów Wojska Polskiego;
5.
podejmowanie
zadań w zakresie wychowania patriotyczno-obywatelskiego i obronnego
społeczności lokalnej, w tym głównie dzieci i młodzieży;
6.
organizowanie
różnych form działalności społeczno-kulturalnej i
sportowo-rekreacyjnej;
7.
pozyskiwanie
środków finansowych i materialnych do realizacji zadań
statutowych;
8.
obrona
interesów społecznych i socjalnych środowiska żołnierzy
rezerwy i weteranów wojennych;
9.
prowadzenie
środowiskowego klubu na potrzeby żołnierzy rezerwy i weteranów
wojennych, w przypadku posiadania odpowiedniej bazy materialnej i
organizacyjnej.
§
10
Główne
formy działalności
Do
głównych form działalności Stowarzyszenia należą:
1.
zebrania
organizacyjne;
2.
konferencje,
szkolenia i spotkania;
3.
organizacja
imprez o charakterze patriotycznym i integracyjnym;
4.
gromadzenie
pamiątek i dokumentów związanych z tradycjami i historią
wojskowości, związanych z 2 KOP;
5.
wspieranie
działalności wystawienniczej o charakterze patriotyczno-obronnym, a
szczególnie związanych z historią 2 KOP;
6.
działalność
zespołów powoływanych do wykonania określonych zadań;
7.
działalność
wydawnicza związana z realizacją celów statutowych
Stowarzyszenia;
8.
opracowywanie
analiz i wniosków oraz zajmowanie stanowisk w sprawach
podejmowanych przez władze publiczne, które interesują
środowisko żołnierzy rezerwy;
9.
zbieranie
informacji o warunkach socjalno-bytowych i zdrowotnych swoich
członków oraz innych osób ze środowiska byłych
żołnierzy zawodowych i pracowników.
§
11
Program
i plany działalności
1.
Na
okres kadencji Zarządu tworzy się Program Działalności
Stowarzyszenia, a na jego podstawie Plany Działalności Zarządu i
Plany Działalności Finansowej Stowarzyszenia na okres jednego
roku.
2.
Program,
plany działalności i projekty poszczególnych przedsięwzięć
mogą być alternatywnie tworzone przez zespoły zadaniowe lub
indywidualnie przez członków i przedstawiane władzom
Stowarzyszenia do akceptacji.
§
12
Sprawozdawczość
1.
Stowarzyszenie
ma obowiązek sporządzania i upubliczniania corocznych sprawozdań ze
swojej działalności. Składa się ono ze Sprawozdania Merytorycznego i
Sprawozdania Finansowego.
2.
Oba
sprawozdania roczne muszą odpowiadać wymogom prawa dotyczącego
sprawozdań składanych przez fundacje. Podstawowymi cechami
sprawozdania powinny być prawidłowość, rzetelność i jawność.
3.
Sprawozdanie
Merytoryczne, po akceptacji przez Walne Zebranie Członków,
Zarząd podaje do publicznej wiadomości w sposób umożliwiający
zapoznanie się z nimi przez wszystkie zainteresowane osoby, a
Sprawozdanie Finansowe przekazuje do określonych prawem instytucji.
4.
Zarząd
może sporządzać inne sprawozdania wynikające z umów z
administracją publiczną i organizacjami pozarządowymi.
[ Do spisu treści ]
ROZDZIAŁ
4
ZASADY
CZŁONKOSTWA W STOWARZYSZENIU
§
13
Zasady
uzyskania członkostwa
1.
Stowarzyszenie
oprócz członków zwyczajnych może posiadać członków
wspierających i honorowych.
2.
Członkami
Stowarzyszenia mogą być osoby fizyczne i prawne. Osoba prawna może
być jedynie członkiem wspierającym.
3.
Dowodem
przynależności członka zwyczajnego do Stowarzyszenia jest
legitymacja. Członkowie wspierający otrzymują Patent Mecenasa
Stowarzyszenia, a honorowi otrzymują Patent Honorowego Członka
Stowarzyszenia.
4.
Kandydatem
na członka zwyczajnego może być osoba fizyczna, która spełnia
warunki zawarte w § 2 oraz otrzyma rekomendacje co najmniej
dwóch członków Stowarzyszenia, złoży deklarację i
wniesie opłatę wpisową.
5.
Członkiem
zwyczajnym Stowarzyszenia zostaje się na mocy uchwały Zarządu.
Uchwałę Zarząd poprzedza rozmową z osobą kandydującą.
6.
Członkiem
wspierającym może zostać osoba fizyczna lub prawna udzielająca pomocy
finansowej, rzeczowej lub merytorycznej w realizacji celów
Stowarzyszenia. Tytuł i Patent Mecenasa Stowarzyszenia nadaje
Zarząd.
7.
Tytuł i
Patent Członka Honorowego nadaje Walne Zebranie Członków na
wniosek Zarządu osobom fizycznym, które wybitnie zasłużyły się
dla Stowarzyszenia.
8.
Walne
Zebranie Członków na wniosek Zarządu może nadać Tytuł i Patent
Honorowego Prezesa Stowarzyszenia członkowi zwyczajnemu lub
honorowemu, który:
a)
wybitnie
zasłużył się dla Stowarzyszenia;
b)
jest
autorytetem moralnym, społecznym i zawodowym;
9.
Tytuły
członków wspierających i honorowych oraz tytuł Honorowego
Prezesa Stowarzyszenia nadaje się na okres do 4 lat. Można je nadawać
wielokrotnie tym samym osobom.
§
14
Prawa
i obowiązki członków
1.
Członkowie
zwyczajni mają prawo:
a)
wybierać
i być wybieranymi do władz Stowarzyszenia;
b)
otrzymywać
wsparcie w działalności publicznej w sprawach związanych z realizacją
celów Stowarzyszenia;
c)
uzyskiwać
informacje związane z działalnością Stowarzyszenia;
d)
wykorzystywać
majątek Stowarzyszenia do wykonywania zadań zlecanych przez władze
Stowarzyszenia na zasadach określonych przez Walne Zebranie Członków;
e)
nosić
Odznakę Stowarzyszenia;
2.
Członkowie
zwyczajni mają obowiązek:
a)
przestrzegać
postanowień statutu oraz uchwał władz Stowarzyszenia;
b)
w miarę
swoich możliwości aktywnie uczestniczyć w działalności
Stowarzyszenia;
c)
upowszechniać
cele Stowarzyszenia i dbać o jego dobre imię;
d)
regularnie
opłacać składkę członkowską i ponosić inne świadczenia uchwalone
przez Walne Zebrania Członków;
e)
informować
Zarząd lub Komisje Rewizyjną o swoich uwagach dotyczących spraw
związanych z działalnością Stowarzyszenia.
3.
Członkowie
wspierający i honorowi posiadają takie same prawa jak członkowie
zwyczajni z wyłączeniem praw wyborczych.
4.
Członkowie
wspierający i honorowi nie mają obowiązku opłacania składki
członkowskiej i innych świadczeń uchwalanych przez Walne Zebrania
Członków.
5.
Za
szczególne zasługi w realizacji celów Stowarzyszenia
Walne Zebranie Członków lub Zarząd może wyróżnić
członków zwyczajnych, honorowych i wspierających, a także
Honorowych Prezesów i darczyńców Stowarzyszenia
podziękowaniami na piśmie, dyplomami, odznakami i medalami
Stowarzyszenia, a także innymi honorowymi wyróżnieniami.
6.
Walne
Zebranie Członków może występować do władz publicznych z
wnioskami o wyróżnienie szczególnie zasłużonych
członków Stowarzyszenia.
§
15
Okoliczności
i warunki utraty członkostwa
1.
Członkostwo
Stowarzyszenia ustaje na skutek wygaśnięcia, pozbawienia lub
skreślenia osoby z listy członków.
2.
Wygaśnięcie
członkostwa następuje w przypadkach:
a)
pisemnej
rezygnacji członka z przynależności do Stowarzyszenia;
b)
śmierci
członka Stowarzyszenia lub utraty osobowości prawnej przez osobę
prawną.
3.
Pozbawienie
członkostwa osoby fizycznej następuje w przypadkach:
a)
utraty
przez nią praw obywatelskich prawomocnym wyrokiem sądowym;
b)
sprzeniewierzenia
się zasadom honoru i godności obowiązujących żołnierzy SZ RP;
c)
działania
na szkodę Stowarzyszenia.
4.
Skreślenie
członka Stowarzyszenia z listy członków następuje w przypadku:
a)
nieusprawiedliwionego
zalegania z opłatą składki członkowskiej przez okres jednego roku od
daty ostatniej wpłaty;
b)
nieprzestrzegania
postanowień Statutu lub uchylania się od realizacji uchwał władz
Stowarzyszenia po 3 miesiącach od dnia przeprowadzenia rozmowy
ostrzegawczej przez Zarząd lub doręczenia pisma ostrzegawczego
Zarządu.
5.
W
sprawach ujętych w ust. 2, 3 i 4 Zarząd podejmuje uchwały z własnej
inicjatywy lub na wniosek Komisji Rewizyjnej. Proces pozbawienia
członkostwa osoby fizycznej zgodnie z ust. 3 może zainicjować grupa
co najmniej dziesięciu członków zwyczajnych Stowarzyszenia.
6.
Członkowie
skreśleni z listy członków lub których członkostwo
wygasło na skutek rezygnacji z przynależności do Stowarzyszenia, mogą
ponownie ubiegać się o członkostwo w Stowarzyszeniu na zasadach
jak stanowią przepisy § 13 Statutu.
7.
Od
uchwały Zarządu w sprawie pozbawienia członkostwa lub skreślenia z
listy członków można odwołać się na piśmie do Walnego Zebrania
Członków w terminie 14 dni od daty powiadomienia przez Zarząd
o swojej decyzji.
[
Do spisu treści ]
ROZDZIAŁ
5
WŁADZE
STOWARZYSZENIA
§
16
Organizacja,
zasady powoływania, kontroli, rozwiązywania, zawieszania władz
1.
Władzami
Stowarzyszenia są: Walne Zebranie Członków i Zarząd.
2.
Organem
kontrolnym jest Komisja Rewizyjna.
3.
Kadencja
Zarządu i Komisji Rewizyjnej trwa cztery lata.
4.
Członkiem
władz Stowarzyszenia i Komisji Rewizyjnej nie może być osoba skazana
prawomocnym wyrokiem za przestępstwo z winy umyślnej.
5.
Członkowie
Komisji Rewizyjnej nie mogą pozostawać wobec członków Zarządu w stosunku pokrewieństwa, powinowactwa lub podległości z tytułu
zatrudnienia.
6.
Wybór
członków do władz Stowarzyszenia odbywa się w głosowaniu
tajnym zwykłą większością głosów spośród
nieograniczonej liczby kandydatów.
7.
Prezesa
Stowarzyszenia i Przewodniczącego Komisji Rewizyjnej wybiera
bezpośrednio Walne Zebranie Członków, które określa
także ich kompetencje odpowiednio w regulaminach pracy Zarządu i
Komisji Rewizyjnej.
8.
Ilość
osób wchodzących w skład Zarządu i Komisji Rewizyjnej uchwala
Walne Zebranie Członków.
9.
Walne
Zebranie Członków uchwala regulaminy pracy Zarządu i Komisji
Rewizyjnej.
10.
Uchwały
Walnego Zebrania Członków podejmowane są zwykłą większością
głosów, przy obecności co najmniej połowy członków
uprawnionych do głosowania, za wyjątkiem spraw ujętych w § 23 i
w § 24.
11.
W
przypadku ujawnienia faktu sprzeniewierzenia się Statutowi lub
dopuszczenia do rażących uchybień w prowadzeniu spraw Stowarzyszenia
przez członka Zarządu lub Komisji Rewizyjnej, Prezesa Stowarzyszenia
lub Przewodniczącego Komisji Rewizyjnej, ich funkcje ulegają
zawieszeniu do czasu rozstrzygnięcia przez Walne Zebranie Członków
zwołane w trybie nadzwyczajnym. Zawieszenie następuje poprzez
podjęcie uchwały odpowiednio Zarządu lub Komisji Rewizyjnej zwykłą
większością głosów w głosowaniu tajnym przy obecności co
najmniej 2/3 ich członków.
12.
W
razie, gdy skład Zarządu ulegnie zmniejszeniu w czasie trwania
kadencji, Zarząd może uzupełnić swój skład przez powołanie
wybranej osoby spośród członków zwyczajnych
Stowarzyszenia. Na najbliższym Walnym Zebraniu Członków
decyzję Zarządu poddaje się pod głosowanie. W przypadku braku
akceptacji, uzupełnienie składu Zarządu następuje poprzez wybór
osoby zgodnie z ust. 7. Kooptacja do Zarządu nie może przekroczyć
połowy składu członków wybranych na Walnym Zebraniu Członków na okres kadencji.
13.
Uzupełnienie
składu Komisji Rewizyjnej może dokonać Komisja Rewizyjna analogicznie
do przepisu w ust. 13.
14.
W
przypadku powstania wakatu na funkcji Prezesa Stowarzyszenia,
członkowie Zarządu wybierają na te funkcje jednego spośród
dotychczasowych zastępców Prezesa.
15.
W
przypadku powstania wakatu na funkcji Przewodniczącego Komisji
Rewizyjnej, członkowie Komisji Rewizyjnej wybierają jej
przewodniczącego spośród siebie.
16.
Wyboru
w trybie ust. 14 i 15 dokonuje się zwykłą większością w głosowaniu
tajnym przy obecności co najmniej połowy członków Zarządu lub
Komisji Rewizyjnej.
17.
Na
Nadzwyczajnym Walnym Zebraniu Członków decyzję Zarządu o
wyborze Prezesa Stowarzyszenia lub decyzję Komisji Rewizyjnej o
wyborze Przewodniczącego Komisji Rewizyjnej poddaje się pod
głosowanie. W przypadku braku akceptacji wybór Prezesa Zarządu
lub Przewodniczącego Komisji Rewizyjnej odbywa się na zasadach ust.
8. Wybór na funkcje w tym trybie nie powoduje skutków
wynikających z ust. 4.
18.
Każda
sprawa wniesiona pisemnie lub ustnie w formie wniosku pod obrady
Walnego Zgromadzenia Członków na posiedzenia Zarządu i Komisji
Rewizyjnej musi być rozpatrzona i poddana pod głosowanie.
19.
Z
Walnych Zebrań Członków, z Posiedzeń Zarządu i Komisji
Rewizyjnej sporządza się protokoły. Podpisują je prowadzący zebrania
lub posiedzenia. Podejmowane uchwały można wpisywać bezpośrednio do
protokołu lub dołączać je jako załączniki. Do protokołu dołącza
się także wszystkie dokumenty wytworzone przez komisje oraz
przekazane przez członków.
20.
W
sprawach, w których Statut i regulaminy nie określają,
właściwość władz Stowarzyszenia i podejmowanie uchwał należy do
Walnego Zebrania Członków.
§
17
Walne
Zebranie Członków
1.
Walne
Zebranie Członków jest najwyższą władzą Stowarzyszenia. Biorą
w nim udział członkowie zwyczajni z głosem stanowiącym, a członkowie
wspierający i honorowi z głosem doradczym.
2.
Walne
Zebrania Członków zwołuje się w trybie zwyczajnym i
nadzwyczajnym. Datę i miejsce zebrania podaje Zarząd do
wiadomości wszystkich członków co najmniej na 14 dni przed
wyznaczoną datą, za wyjątkiem sprawy z § 23 ust. 2.
3.
Na 7
dni przed zebraniem członkowie mają prawo uzyskać dostęp do
kompletnego zestawu dokumentów, które będą przedmiotem
obrad.
4.
Zwyczajne
Walne Zebranie Członków jest zwoływane przez Zarząd
przynajmniej raz w roku.
5.
Walne
Zebranie Członków prowadzi Przewodniczący Zebrania wybierany
spośród nieograniczonej ilości kandydatów.
6.
Nadzwyczajne
Walne Zebranie Członków może być zwołane z inicjatywy Zarządu,
Komisji Rewizyjnej lub na pisemny wniosek co najmniej 1/3 ogólnej
liczby członków zwyczajnych Stowarzyszenia.
7.
Uchwały
na zebraniach mogą być podejmowane w głosowaniu jawnym lub tajnym.
Decyduje o tym Regulamin Zebrania.
8.
Walne
Zebranie Członków jest prawomocne przy obecności ponad połowy
członków zwyczajnych Stowarzyszenia.
9.
W
przypadku nie spełnienia warunku ust. 8, lecz przy obecności co
najmniej 1/4 ogółu członków zwyczajnych Stowarzyszenia,
zebranie może odbyć się w drugim terminie co najmniej pół
godziny po wyznaczonej godzinie rozpoczęcia w pierwszym terminie o
ile w zawiadomieniu o zebraniu podano możliwość odbycia go w drugim
terminie i pouczono członków o tym, że uchwały podjęte w
drugim terminie są ważne i obowiązują wszystkich członków
Stowarzyszenia. W tym trybie zebrania nie można podejmować spraw
ujętych w § 23 i w § 24.
10.
Do
kompetencji Walnych Zebrań Członków należy:
a)
uchwalanie
Programu Działalności Stowarzyszenia, Planu Działalności Zarządu,
Planu Działalności Finansowej Stowarzyszenia, Planu Działalności
Komisji Rewizyjnej, Sprawozdania Merytorycznego i Finansowego
Stowarzyszenia, regulaminów pracy Zarządu i Komisji
Rewizyjnej, liczby członków Zarządu i Komisji Rewizyjnej
oraz Regulaminu Walnego Zebrania Członków;
b)
wybieranie
oraz odwoływanie Zarządu i Komisji Rewizyjnej, Prezesa Zarządu i
Przewodniczącego Komisji Rewizyjnej;
c)
dokonywanie
oceny działalności Zarządu i Komisji Rewizyjnej;
d)
udzielanie
Zarządowi absolutorium;
e)
rozpatrywanie
projektów uchwał wnoszonych pod obrady;
f)
zatwierdzanie
potrzeb oraz zasad zatrudniania wolontariuszy i pracowników
Stowarzyszenia;
g)
rozpatrywanie
odwołań członków od uchwał Zarządu;
h)
rozpatrywanie
i podejmowanie uchwał we wszelkich innych sprawach wynikających ze
Statutu i z bieżącej działalności Stowarzyszenia;
i)
ustalanie
wysokości wpisowego, składek członkowskich oraz zasad zwalniania z
ich opłacania.
§
18
Zarząd
1.
Zarząd,
jako kolegialny organ kierowniczy Stowarzyszenia, składa się z
prezesa, zastępców prezesa, sekretarza, skarbnika i członków.
2.
Zarząd
kieruje działalnością Stowarzyszenia zgodnie z prawem,
postanowieniami Statutu, uchwałami Walnych Zebrań Członków i
Regulaminem Zarządu.
3.
Zarządem
kieruje Prezes Stowarzyszenia zgodnie z kompetencjami określonymi w
Regulaminie Zarządu.
4.
Prezes
Stowarzyszenia ma prawo do:
a)
zwoływania
posiedzeń Zarządu;
b)
stawiania
zadań organizacyjnych wszystkim członkom Stowarzyszenia, za wyjątkiem
osób wchodzących w skład Komisji Rewizyjnej w sprawach
zastrzeżonych do kompetencji tej komisji;
c)
zatrudniania
wolontariuszy i pracowników Stowarzyszenia, wobec których
pełni funkcje przełożonego;
5.
Do
najważniejszych zadań Zarządu należy:
a)
sporządzanie
projektów Programu Działalności Stowarzyszenia, Planu
Działalności Zarządu, Planu Działalności Finansowej Stowarzyszenia,
uchwał na Walne Zebrania Członków, w tym regulaminu zebrania;
b)
realizacja
Programu Działalności Stowarzyszenia, Planu Działalności Zarządu i
Planu Działalności Finansowej Stowarzyszenia poprzez prowadzenie
nieodpłatnej i odpłatnej działalności statutowej Stowarzyszenia;
c)
prowadzenie
ewidencji świadczeń członków i darczyńców na rzecz
Stowarzyszenia;
d)
gospodarowanie
funduszami oraz mieniem zgodnie z obowiązującym prawem, przepisami
statutu oraz z uchwałami Walnych Zebrań Członków;
e)
zwoływanie
Walnych Zebrań Członków;
f)
przyjmowanie
nowych członków oraz pozbawianie członkostwa i skreślanie z
listy członków zgodnie z przepisami § 13 i § 15;
g)
opracowywanie
Sprawozdania Merytorycznego i Sprawozdania Finansowego
Stowarzyszenia;
h)
prowadzenie
dokumentacji zgodnie z prawem i Regulaminem Zarządu oraz jej ochrony
przed kradzieżą, zniszczeniem lub dokonywaniem w niej zmian w treść;
i)
powoływanie
i rozwiązywanie zespołów zadaniowych oraz ustanawianie dla
nich regulaminów;
j)
powoływanie
i odwoływanie stałych reprezentantów Stowarzyszenia do
współpracy z sektorem publicznym i organizacjami
pozarządowymi;
k)
aktywizowanie
członków do efektywnej działalności organizacyjnej i
merytorycznej;
l)
reprezentowanie
Stowarzyszenia na zewnątrz zgodnie z przepisami § 20;
m)
rozpatrywanie
i podejmowanie uchwał we wszelkich innych sprawach wynikających ze
Statutu i bieżącej działalności Stowarzyszenia nie zastrzeżonych do
kompetencji Walnego Zebrania Członków.
§
19
Komisja
Rewizyjna
1.
Komisja
Rewizyjna, jako kolegialny i niezależny od Zarządu organ nadzoru
Stowarzyszenia, składa się z przewodniczącego i członków.
2.
Komisja
Rewizyjna sprawuje kontrolę nad działalnością Stowarzyszenia na
podstawie Regulaminu Komisji Rewizyjnej
3.
Do
zadań Komisji Rewizyjnej należy:
a)
kontrolowanie
działalności Zarządu pod względem prowadzenia gospodarki finansami i
mieniem Stowarzyszenia zgodnie z obowiązującym prawem, przepisami
Statutu oraz uchwałami Walnych Zebrań Członków;
b)
kontrolowanie
realizacji przez Zarząd programów, planów i innych
uchwał Walnych Zebrań Członków;
c)
opracowanie
sprawozdania ze swojej działalności, które powinno zawierać
ocenę na podstawie przeprowadzonego audytu samodzielnie lub na jej
wniosek przez rewidenta niezależnego, prawidłowości realizacji Planu
Działalności Finansowej Stowarzyszenia w świetle realizacji Programu
Działalności Stowarzyszenia i Planu Działalności Zarządu.
Sprawozdanie powinno także zawierać wskazania do eliminowania
ewentualnych uchybień Zarządu i zespołów zadaniowych;
d)
składanie
na Walnych Zebraniach Członków sprawozdań z przeprowadzonych
kontroli działalności Stowarzyszenia;
e)
przedstawianie
wniosku w sprawie absolutorium dla Zarządu;
f)
prowadzenie
dokumentacji zgodnie z prawem i Regulaminem Komisji Rewizyjnej oraz
jej ochrony przed kradzieżą, zniszczeniem lub dokonywaniem w niej
zmian treści.
§
20
Sposób
reprezentowania Stowarzyszenia
1.
Stowarzyszenie
reprezentowane jest na zewnątrz przez Zarząd.
2.
W
imieniu Zarządu funkcję reprezentacyjną wykonuje Prezes lub
Wiceprezes Zarządu.
3.
Oświadczenia
woli w sprawach majątkowych i innych Stowarzyszenia składają dwie
osoby z listy uprawnionych uchwałą Zarządu członków Zarządu w
tym Prezes i Wiceprezes Zarządu.
§ 21
Kluby
terenowe
1.
Poza
siedzibą Stowarzyszenia mogą na podstawie uchwały Zarządu powstawać
Kluby terenowe.
2.
Kluby
terenowe powstają z inicjatywy członków Stowarzyszenia
zamieszkujących w miejscowościach stacjonowania jednostek
wojskowych 2 KOP.
3.
Klub
musi posiadać co najmniej 5 członków.
4.
Kluby
realizują zadania Stowarzyszenia w terenie, nie posiadają struktury
wewnętrznej.
5.
Formą
działalności Klubu terenowego są spotkania jego członków.
[
Do spisu treści ]
ROZDZIAŁ
6
MAJĄTEK
STOWARZYSZENIA l ZASADY GOSPODAROWANIA
§
22
Źródła
majątku Stowarzyszenia
Majątek
Stowarzyszenia powstaje ze składek członkowskich, zbiórek
publicznych, darowizn, spadków i zapisów, dotacji i
subwencji oraz z innych źródeł dostępnych prawem.
§
23
Ogólne
zasady gospodarowania
1.
Stowarzyszenie
prowadzi gospodarkę finansową oraz środkami trwałymi, mieniem
ruchomym i materiałami zgodnie z prawem.
2.
Środki
pieniężne przechowuje się na koncie Stowarzyszenia.
3.
Cały
dochód Stowarzyszenia przeznacza się na działalność statutowa.
4.
Zaciągane
mogą być tylko takie zobowiązania, które są zgodne z Planem
Działalności Finansowej Stowarzyszenia.
5.
Wolontariusze
i pracownicy mogą wykorzystywać majątek Stowarzyszenia na zasadach
przepisu § 14 ust.1, pkt e).
6.
W
gospodarowaniu majątkiem Stowarzyszenia zabrania się:
a)
udzielania
pożyczek lub zabezpieczania majątkiem Stowarzyszenia w stosunku do
jego członków, członków władz lub pracowników
Stowarzyszenia oraz osób, z którymi pozostają w
związku małżeńskim albo w stosunku pokrewieństwa lub powinowactwa w
linii prostej, pokrewieństwa lub powinowactwa w linii bocznej do
drugiego stopnia albo są związani z tytułu przysposobienia, opieki
lub kurateli, zwanej dalej „osobami bliskimi”;
b)
przekazywania
składników majątku Stowarzyszenia na rzecz członków,
członków władz lub pracowników Stowarzyszenia oraz ich
osób bliskich, na zasadach innych niż w stosunku do osób
trzecich w szczególności, jeżeli przekazanie to następuje
bezpłatnie lub na preferencyjnych warunkach;
c)
wykorzystania
składników majątku na rzecz członków Stowarzyszenia,
członków władz lub pracowników Stowarzyszenia oraz osób
bliskich na zasadach innych niż w stosunku do osób trzecich,
chyba że to wykorzystanie jest zgodne z postanowieniem przepisu §
14 ust.1, pkt e);
d)
zakupu
na szczególnych zasadach towarów lub usług od
podmiotów, w których uczestniczą członkowie
Stowarzyszenia, członkowie władz lub pracownicy Stowarzyszenia oraz
ich osoby bliskie.
[ Do spisu treści ]
ROZDZIAŁ
7
POSTANOWIENIA
KOŃCOWE
§
24
Dokonywanie
zmian w statucie i warunki rozwiązania Stowarzyszenia
1.
Uchwałę
w sprawie zmiany Statutu lub uchwałę o rozwiązaniu Stowarzyszenia
podejmuje Walne Zebranie Członków większością 2/3 głosów
przy obecności co najmniej połowy członków zwyczajnych
Stowarzyszenia.
2.
Projekt
uchwały o rozwiązaniu Stowarzyszenia należy podać do publicznej
wiadomości co najmniej 30 dni przed terminem Walnego Zebrania
Członków.
§
25
Likwidacja
Stowarzyszenia i przeznaczenie majątku
Podejmując
uchwałę o rozwiązaniu Stowarzyszenia Walne Zebranie Członków
określa sposób jego likwidacji oraz przeznaczenia jego
majątku.
§
26
Sprawy
nieuregulowane statutem
W
sprawach nieuregulowanych w niniejszym Statucie mają zastosowanie
przepisy ustanawiane przez Zarząd na podstawie prawa, które
obowiązują do czasu najbliższego Walnego Zebrania Członków.
[ Do spisu treści ]
|